NEGOCIATIONS

Les discussions sur ces deux sujets touchent à leur fin.
PROJET ACCORD : ORGANISATION ET DUREE DU TRAVAIL
Le cadre de l’harmonisation retenu par (...)

Les discussions sur le Télétravail se sont poursuivies le 20 septembre 2017.
Le projet présenté intègre d’ores et déjà certaines des demandes de FORCE (...)

Le cadre de l’harmonisation retenu par la Direction en matière d’organisation et durée du temps de travail est l’accord existant « ex A3M ».
FORCE (...)

Un accord décevant !
Ce qu’attendaient les collègues du 3932 de cette négociation était une reconnaissance de leur travail ce qui passait aussi par (...)

La négociation sur la couverture sociale harmonisée au sein de l’UES Malakoff Médéric touche à sa fin, seuls quelques ajustements techniques restent en (...)

Les discussions sur le Télétravail se sont poursuivies le 21 juin dernier.
Rappelons que l’objet de cet accord est « le travail pendulaire » (...)

Nous sommes entrés dans le vif du sujet sur ce que pourrait être un accord télétravail. Est visé essentiellement « le travail pendulaire » (...)

La Direction a présenté, lors de cette troisième réunion consacrée à la GPEC, un document reprenant, selon elle, les grandes lignes d’un accord GPEC. (...)

La deuxième réunion de NAO a été consacrée à la présentation des propositions de la Direction du Groupe en réponse aux demandes des organisations (...)